NOTRE METHODOLOGIE


Nous mettons en oeuvre une méthodologie efficace et suivons un processus rythmé par un planning clairement défini et une information transparente tout au long du processus.

DIAGNOSTIC

Vous connaître pour sélectionner le candidat qu’il vous faut.


  • Immersion dans votre entreprise afin de comprendre votre environnement, votre culture et vos enjeux
  • Définition du poste avec une analyse des facteurs de réussite et d’échec dans le poste
  • Définition du profil et construction d’une grille d’évaluation.

SOURCING

Utiliser tous les moyens pour détecter les talents.


  • Sourcing sur-mesure pour chaque mission
  • Approche directe systématique afin d’attirer les « non-candidats »
  • Sourcing 2.0 avec une prise de contact direct sur les réseaux sociaux

EVALUATION

Le meilleur profil est celui qui vous correspond.


  • 4 axes d’évaluation : Savoir-Faire, Savoir-Etre, Savoir-Devenir, Leviers de motivation
  • Entretien structuré par recherche de faits
  • Contrôle de références 360°

INTEGRATION

Maximiser les chances de réussite de votre recrutement.


  • Suivi de votre nouvelle recrue durant sa période d’essai avec point téléphonique régulier
  • Debrief avec le manager direct
  • Garantie de remplacement


NOS ENGAGEMENTS


Choisir Arpège RH, c’est choisir un cabinet professionnel, réactif, proche de ses clients et dont les engagements sont :

TRANSPARENCE

En acceptant uniquement les missions où nous sommes compétents.

CONFIDENTIALITE

En gardant confidentielles toutes les informations auxquelles nous avons accès.

ADAPTABILITE

En modulant notre prestation à vos besoins, votre organisation et votre budget.

MOBILISATION

En mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires afin de réussir et sécuriser vos recrutements.

RESULTATS

En concrétisant par nos conditions commerciales notre engagement de résultat.

GARANTIE

En reprenant sans frais notre mission en cas de rupture de la période d’essai.


NOS SOLUTIONS


Nous vous proposons des solutions de recrutement totalement modulables en fonction de votre besoin et de votre budget :

  • Solution de recrutement globale : nous vous accompagnons sur toutes les phases de votre recrutement, du diagnostic au suivi de l’intégration de votre futur collaborateur.
  • Solutions de recrutement à la carte : Après avoir définis ensemble votre besoin nous intervenons sur une ou plusieurs phase de votre recrutement.